ハーゲンダッツジャパンが健康経営優良法人に2年連続認定

ハーゲンダッツジャパンが健康経営優良法人に認定

ハーゲンダッツジャパン株式会社（本社：東京都目黒区）は、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026」において、中小規模法人部門で2年連続の認定を受けました。この制度は、特に優れた健康経営を実践する企業に与えられるもので、同社の取り組みが評価された結果です。

企業理念と健康経営

ハーゲンダッツの企業理念は「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」です。経営の根幹には、従業員の心身の健康が不可欠であると認識し、2023年には「健康経営宣言」を発表しました。この宣言のもと、同社は従業員一人ひとりが主体的に健康を促進することができるよう、さまざまな取り組みを展開しています。

具体的な取り組み

職場の健康づくり

- 健康診断の実施

ハーゲンダッツでは、35歳以上の従業員に人間ドックを受けることを推奨しています。また、女性特有の健康課題に対応するために、乳がん・子宮頸がん検診の費用負担や再検査の補助、特定保健指導を提供しています。さらに、健康相談窓口の設置やヘルスリテラシー向上施策も行われ、ストレスマネジメントや運動に関するセミナーが開催されます。

- 運動習慣の促進

同社では、従業員が気軽に運動に取り組める環境を整えています。ソフトバレーボール大会やウォーキングイベント、軽いストレッチを推奨し、ストレスチェックやメンタルヘルスにも配慮しています。さらに禁煙デーを設け、健康なライフスタイルを促進しています。

ワークライフバランスの推進

- フレキシブルな勤務形態

ハーゲンダッツでは、テレワークやフレックス勤務を取り入れ、従業員の生活に柔軟に対応しています。また、5営業日連続の特別休暇を支給するリフレッシュ休暇制度を設け、心身のリフレッシュを図ります。

もしもの備え

- 保障制度の充実

企業としての責任を果たすため、団体の3大疾病保障保険や団体長期障害所得補償保険を導入し、万が一の事態に備えています。これにより、従業員は安心して働くことができる環境が整っています。

未来に向けて

ハーゲンダッツジャパンは今後も、健康経営の実践を通じて、従業員が心身共に健康でイキイキと働ける企業であり続けることを目指します。その取り組みが、最終的には「しあわせを届ける」という企業理念の実現につながると考えているのです。

ハーゲンダッツが提唱する「健康経営」に関心がある方は、特設サイトもぜひご覧ください。

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