元ミス日本代表が推進する働く意義の新たな価値観『Precious UP for Business』

東北・仙台から企業の人間教育を変革する：『Precious UP for Business』の始動

2026年8月4日、宮城県仙台市に拠点を置く株式会社NARUUPが、新たな法人向けブランド『Precious UP for Business』を発表しました。このブランドは、元ミスコンテスト日本代表である代表取締役・阿部遥奈の下で、生きる意味と働く意義を結びつける新しいメソッドとして立ち上がりました。これまでの経験を基に、企業に必要な「言葉」を用いて社員の内面を深く引き出すサービスを提供します。

企業の課題を解決する「言語化」の力

近年、多くの企業は、社員の定着率や採用の難しさなどの課題に直面しています。特に、社員が企業の理念や自らの働く意義を言葉にできずにいることが、組織の停滞を招いていると阿部代表は指摘します。彼女の理念は、「生きる意味が見つかると働く意義にたどりつく」というもので、この考えに基づいて独自のメソッドを法人向けに体系化したのが『Precious UP for Business』なのです。

独自の自己言語化メソッド

阿部遥奈が開発した自己言語化メソッドでは、社員一人ひとりが自分の強みや価値観を深く理解し、それを言葉にする過程を強調します。このプロセスは、一人で行う自己分析よりも、他者との対話を通じて自己理解が深まることが研究でも明らかとなっています。彼女のアプローチによって、社員は「やらされ仕事」ではなく「自分ごとの仕事」を実感し、職場の雰囲気も一変することが期待されます。

3つのサービス内容

『Precious UP for Business』では、以下の3つの主なサービスを展開しています：

1. 自己言語化ワークショップ
半日から1日の研修を通じて、社員が自分自身の物語を語り合う実践型の集まり。これにより、チームが共通の自己理解を持ち、その後の業務に生かすきっかけを創出します。

2. 採用メッセージ・理念の言語化支援
経営者との丁寧なヒアリングを通じて、企業の理念を明確にし、それをもとに採用募集の文章などを整えます。このサービスにより、自社の魅力を言葉で効果的に伝え、適切な人材を引き寄せることが可能になります。

3. 社員向け1on1セッション
阿部自身が社員との個別セッションを通じて、彼らの『生きる意味』を共に探求しあう、深い定着施策を提供します。

設立の背景とミッション

阿部遥奈は自身が宮城県石巻市で育ち、東日本大震災を経験したことから、地域と人に特別な想いを抱いています。「このままで終わらせたくない」という強い決意から、2026年5月にNARUUPを設立。彼女は、「人が成る・企業が成る・地域が成る」という理念の下、企業のポテンシャルを引き出し地域に貢献することを目指しています。

特別キャンペーンの実施

NARUUPは設立記念の特別キャンペーンとして、このサービスを初めて利用する企業に対して、全プランを30%オフで提供することを発表しています。この機会を通じて、地域の企業が抱える問題を共に解決していくことを目指しています。

結論

株式会社NARUUPが提供する『Precious UP for Business』は、働く人々の内面を引き出し、企業と社員の間に「言葉の力」を根付かせる試みです。阿部遥奈の信念を基に、東北・宮城の企業文化を変革することで、企業の持続的成長を支えることが期待されています。人が自らの生きる意味を見つけ、働く意義に結びつけるこの取り組みは、地域経済への大きな影響を与えることでしょう。