ダスキンが5年連続で健康経営優良法人に認定！その取り組みとは

ダスキンが5年連続「健康経営優良法人」に認定

株式会社ダスキンは、経済産業省による健康経営優良法人認定制度で、5年連続で「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」に認定されました。これは、同社の健康経営に向けた取り組みが高く評価された結果であり、非常に喜ばしいニュースです。今回の認定は、ダスキン自身が10回目、またホワイト500の認定は8回目にあたります。さらに、関係会社の7社も認定を受け、中小法人部門では19社と健康保険組合も認定を受けました。

健康経営の強化に向けた取り組み

今後、ダスキンは会社、健康保険組合、労働組合の三位一体で、従業員とその家族の健康維持・増進に努めていく方針です。同社は従業員が心豊かに働ける環境づくりを通じて、企業の健全な発展や地域コミュニティにも貢献することを目指しています。

2025年度に向けた具体的な計画

1. 健康づくり推進会議の刷新: 他部門との情報共有を中心とする従来の会議体制を見直し、それぞれの部門の役割を明確にし、運営体制を強化します。

2. 健康セミナーの開催: 従業員の意見を反映した健康セミナーを実施し、参加人数が前年より2.1倍増加。健康意識の向上に寄与しています。

3. メンタルヘルスケアの強化: 2024年度から新たにパルスサーベイを導入。短期間で簡易な質問を繰り返し、リアルタイムでストレスや不安を測定し、迅速に対処します。

健康経営アドバイザーの役割

同社の人事部健康推進室からのコメントも注目されます。「健康経営アドバイザー」の資格を持つ担当者は、従業員が心身ともに健康であることが仕事の基本であると強調し、日常の忙しさの中で健康管理が後回しになりがちな従業員へのサポートが重要だと述べています。健康リテラシーを向上させる取り組みやメンタル面の支援を進め、誰もが安心して働ける環境を整えるという明確なビジョンを示しています。