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2026年度「人材定着・組織開発プログラム」が仙台で始動

株式会社Palletがこの度、公益財団法人仙台市産業振興事業団（SEN+）との連携を通じて、中小企業の経営者やリーダー層を対象とした「人材定着・組織開発プログラム」を2026年7月から開始することを発表しました。このプログラムは、参加者が自らの組織を推進する力を育てることを目指す、実践型の伴走プログラムです。

プログラムの概要

このプログラムは7か月間にわたり行われ、参加者は学び、対話し、実践を通じて、自らのリーダーシップを育むことが期待されています。現在までに実施されたプログラムでは、参加者の91％が有意義と感じ、上司からの評価も93％に達するという高評価を得ました。この成果は、実際の職場の変化を生み出しており、職場の心理的安全性の向上や、コミュニケーションの変化に寄与しています。

昨年度の成果

昨年度に実施したプログラムの成果は以下の通りです:

• - 上司の評価: 上司の93.3%が「とても良かった」と回答。
• - 心理的安全性の向上: 職場メンバーの「安心感」や「自己受容感」が向上。
• - 行動変容: 「あだ名制度の導入により、スタッフ間の相談しやすい環境が生まれた。」
• - 組織の変化: 「リーダー不在でも現場が円滑に回るようになった。」

2026年度の進化したプログラム

2026年度に向けて、プログラムはさらなる進化を遂げています。特に以下の3つのポイントが強化されています:
1. 修了生メンター制度の拡充: 昨年度高評価を得たOB・OGによるメンター体制を強化し、実践的な知恵を現役生に提供します。
2. 上司や人事との共通言語の創出: 研修内容を共有し、社内の対話を深める体制が整っています。
3. 異業種間の学び: 自社の枠を越えた企業同士の対話とナレッジの共有の場を増やし、地域全体での組織づくりを進めます。

プログラムの年間スケジュールと説明会

2026年度プログラムへの参加希望者は、以下の日程でオンライン説明会を行う予定です。興味がある方はぜひご参加ください。

• - 日程: 4月30日、5月7日、5月12日、5月14日、5月19日、5月21日、5月25日、5月27日
• - 時間: 14:00〜14:45
• - 方法: オンライン（Zoom予定）

詳しい情報や申込は、こちらからご確認ください。申込締切は5月29日です。

Pallet 代表取締役 羽山 暁子のコメント

羽山代表は「このプログラムが3年目を迎えることを非常に嬉しく思っています。「組織開発は一人の力ではなく、仲間とともに進めるもの」という考えのもと、これからも地域の企業と共に選ばれる組織づくりを支援していきます。」と語っています。

まとめ

この「人材定着・組織開発プログラム」は、単なる研修ではなく、企業の未来を築く重要な取り組みです。地域に根ざした新たな試みとして、多くの企業の参加を期待しています。

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