アークランドサービス、リアルな声を届ける新卒採用サイト公開！

アークランドサービスホールディングスは、2026年6月18日に新卒採用サイトの新コンテンツを公開しました。この新しいサイトは、就職活動中の学生に「働く人のリアル」や「職場の雰囲気」を的確に伝えることを目指しています。

就活生が求める情報を重視

近年、就職活動はオンライン中心になり、企業の公式ホームページの重要性が高まっています。求職者たちは「現場の雰囲気」や「働く人の素顔」を特に重視しており、従来のウェブサイトでは十分にそれを伝えられていないという問題がありました。そこで、アークランドサービスは新卒採用サイトをリニューアルし、学生がより理解を深められる情報を充実させました。

新サイトの主な特徴

新しくデザインされたサイトは、入社後のミスマッチを未然に防ぐことに注力しています。特に若手社員の声や日常の仕事風景を中心に、企業文化や働き方を分かりやすく掲載しています。

1. リアルな社員の声を動画や写真で

サイトでは、社員の様子を映した動画や現場インタビュー、写真を使った記事を作成しました。例えば、「30秒でわかる社員の一日」では、店舗や商品部、海外事業部で働く新卒社員の一日を密着取材。アークランドサービスの雰囲気や仕事内容を直感的に理解できるようにしています。

2. 多様な社員の視点からのリアルな体験

また、入社後の体験を追体験できるコンテンツとして、「働きやすいぞアークランドサービス」や「リアルレポート」は、社員が実際に感じたことを語っています。社員同士の交流や職場の環境についてのリアルな情報を提供し、学生たちにとっての働きやすさを見える化しています。

3. わかりやすさを追求したコンテンツ

さらに、インフォグラフィックスを取り入れたコンテンツも充実。業績や待遇、社内環境を数字とイラストで整理した「ここがすごいぞアークランドサービス」は、視覚的に情報を理解しやすくしています。

採用活動の概要と今後の展望

新卒採用は、2027年3月末までに大学院、大学、短大、専門学校、高校を卒業見込みの方を対象に行われます。募集職種は、本人の適正や希望に基づき、店長候補や店舗社員スタッフとして配属される予定です。

アークランドサービスでは、応募者の希望に応じてオンラインと対面の両方で会社説明会や面接を行います。過去最大の30名の新卒を採用する計画があり、将来的には180名以上の採用も見込まれています。2028年度以降も若手人材の採用を継続していく方針です。