ハーゲンダッツジャパンが健康経営優良法人に認定！より良い職場環境を目指す

ハーゲンダッツジャパンの健康への取り組み

ハーゲンダッツジャパン株式会社（本社：東京都目黒区）が、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。この優秀な健康経営を認められたことは、企業の健康への真摯な取り組みの証です。「健康経営優良法人」とは、経済産業省と日本健康会議が連携して、特に健康的な経営を実践している企業を認定する制度です。

ハーゲンダッツの企業理念は「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」です。この理念を実現するためには、まず従業員が心身ともに健康であることが重要とされています。2023年には「健康経営宣言」を掲げ、職場環境の改善に向けた多彩な施策を展開しています。

従業員の健康支援の充実

ハーゲンダッツジャパンでは、以下のような健康促進に向けた取り組みが行われています：

- 職場の健康づくり

- 健康診断は35歳以上の社員には人間ドックを実施しており、社員の健康状態をしっかり把握。
- 特に女性に特有の健康課題への取り組みも行い、乳がんや子宮頸がんの検診費用を会社が負担しています。
- さらには再検査の補助や特定保健指導も行い、健保組合とも協力しています。
- 相談窓口が設けられ、看護職や産業医、またチャット型の医療相談サービスを通じて健康相談ができます。
- ヘルスリテラシー向上施策として、歯科、睡眠、禁煙などをテーマにしたセミナーや、健康に関するeラーニングなども取り入れています。
- 社員が楽しく健康を保つために、運動習慣を奨励し、ソフトバレーボール大会やウォーキングイベントなども開催しています。
- 加えて、ストレスチェックやメンタルヘルス向上のためのe-ラーニングも導入し、心の健康にも配慮しています。

- ワークライフバランス

ハーゲンダッツでは、テレワークやフレックス勤務を導入し、社員の働き方を多様化しています。
また、リフレッシュ休暇制度を設けており、有給休暇とは別に5営業日連続の特別休暇と手当を支給しています。このように、働きやすい環境を提供しています。

- もしもの備え

さらに、団体向けの3大疾病保障保険や団体長期障害補償保険など、万が一の際にも社員を支える制度が充実しています。

健康経営の未来に向けて

ハーゲンダッツジャパンは、今後も健康経営を推進し、従業員が心身ともに健康で活き活きと働ける環境を整えていくことを目指しています。

仕事自体が社員の幸福に繋がるような企業活動を展開し、さらに多くの笑顔を世の中に届けるという使命を持った企業として、健康意識の向上に尽力していく所存です。これからのハーゲンダッツジャパンの活動から目が離せません。

公式サイトで詳細を確認

ハーゲンダッツの健康経営に関する情報は、公式サイトの特設ページでも詳しく紹介されていますので、ぜひ一度訪れてみてください。
ハーゲンダッツ健康経営特設サイト

一般の方のお問い合わせは、ハーゲンダッツジャパン株式会社お客様相談室までご連絡ください。TEL0120-190821、詳細は公式サイトでご覧いただけます。