仙台オフィス始動！自己肯定感で未来を育む新拠点へ

仙台オフィス始動！教育と地域の新たな支援モデル

一般財団法人自己肯定感学会（自己肯定感アカデミー）が、東北・北海道エリアに新たな拠点「仙台オフィス」を設立しました。このオフィスは、未来を担う子どもたちに向けて「心のインフラ」を整え、彼らの学びと成長を支援することを目的としています。仙台は単なる支部にとどまらず、全国への波及効果を狙った“社会実装モデルの創出基地”として機能することを目指しています。

仙台が選ばれた理由

仙台は「杜の都」として知られ、東北の文化と教育の中心地です。また、東日本大震災の経験を経て、地域で子どもたちを支える重要性が増しています。近年、東北地方では不登校の若者が増加しており、家庭や学校だけでは抱えきれない問題が広がっています。このような背景を踏まえ、仙台から「教育と地域が連携した支援モデル」を発信していくことには、大きな意義があります。

自己肯定感の重要性

自己肯定感とは、自分自身に価値があると感じたり、ありのままの自分を受け入れたりできる心の基盤のことです。この自信があれば、子どもたちは未知の挑戦に恐れず立ち向かい、希望を持って未来を見据えることができます。しかし日本の自己肯定感は、内閣府の調査でも先進国の中で最も低い水準にあることがわかっています。「どうせ自分なんて」と感じる子どもが増え、進路選択や人間関係にも影響が出ています。この現状を打破するために、仙台オフィスは多様なアプローチで支援を行っていきます。

仙台オフィスの4つの役割

1. 学校支援（School as a Base）: 学級活動や保護者会、教職員研修を一体化し、持続可能な支援を行います。

2. 家庭・地域の共創（Community as a Platform）: 保護者コミュニティやスポーツ団体、放課後クラブと協力し、子どもたちの「第3の居場所」となる相談窓口を設けます。

3. 若者キャリア支援（Youth as a Future）: 中高生や若手社会人向けに「自己肯定感」と「キャリア教育」を組み合わせたプログラムを提供し、進路や就職のサポートを行います。

4. 研究・評価（Evidence as a Standard）: 学校や地域における欠席やトラブル、心理的指標を科学的にデータ化し、根拠に基づく支援モデルを確立します。

これからの展望

仙台オフィスはまず、2025年度を基盤の年とし、来たる2026年度で年間支援校の数を倍増させ、キャリア支援を常設化することを目指しています。その後、2027年度には得られたエビデンスとツールを標準化し、全国に展開する予定です。

参画の呼びかけ

教育機関や自治体、企業、市民の皆さまに対しても参画をお願いしています。共同実施や寄付、ボランティア活動など、さまざまな形でこのモデルの実現に貢献していただける方を大歓迎です。

結びに

仙台オフィスは、「東北発、全国へ」と広がる希望のモデルケースを生み出しています。教育と地域に「自己肯定感」を広めることで、子どもたちも大人たちも自分自身を信じて進むことのできる社会を実現する活動に力を注いでいきます。あなたの小さな一歩が、未来を変える大きな力となることを信じて、共に歩んでいきましょう。