子育て支援に力を入れる株式会社東北システムズ・サポートの新たな挑戦

株式会社東北システムズ・サポートが『プラチナくるみん』認定を取得

宮城県仙台市青葉区を本社とする株式会社東北システムズ・サポートが、厚生労働大臣より2026年2月13日付で「プラチナくるみん」認定を取得しました。この特例認定は、次世代育成支援対策推進法に基づくもので、「くるみん」認定を受けた企業の中でも、仕事と子育ての両立支援において高水準な取り組みを実践している企業に与えられます。

「プラチナくるみん」とは？

「プラチナくるみん」認定は、企業が育児休業の取得促進や、職場環境の整備など、育児支援に関する多様かつ積極的な施策を実施していることが求められる制度です。この認定を受けた企業は、育児と仕事を両立させるための制度や文化が根付いていることを示す重要な指標となります。

東北システムズ・サポートの取り組み

当社では、社員がライフイベントと仕事を両立できるよう、フレックスタイム制度やテレワーク制度、短時間勤務制度など多様な柔軟な働き方を実現しています。これにより、社員は自身のライフスタイルに応じた働き方を選択することが可能となっています。

また、育児休業を取得した社員の成功事例を社内で共有することで、誰もが育児に参加しやすい職場環境を醸成することに努めています。復職前や復職後には面談を実施し、サポート体制が整っていることをチェックすることにも力を入れています。

このような積極的な取り組みが評価され、当社は「プラチナくるみん」の認定基準を満たすことができました。これにより、当社は今後も育児と仕事の両立支援をはじめとする様々な働き方の促進に注力し、すべての社員が専門性を高めながら充実した日々を送れる組織作りを続けていく所存です。

業界における影響

この認定は、地域の企業として子育て支援に積極的な姿勢を示すものであり、他の企業にも良い影響を与えることが期待されます。今後、当社の成功事例を参考にすることで、さらに多くの企業が『プラチナくるみん』認定を取得し、子育て支援を充実させることができるでしょう。

未来に向けた展望

株式会社東北システムズ・サポートは、今後も社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った職場環境を整備し、育児と仕事の両立の支援を通じて、社員全員が活躍できる組織を目指します。全ての施策が社員の幸せに寄与し、地域社会にも良い影響をもたらすことを願っています。

このような企業の努力は、より明るい未来を築くための大切な一歩です。