ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、25周年を迎え新たな挑戦へ

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、25周年を迎える新たな挑戦

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）は、2026年3月31日に開業25周年を迎えます。この特別な年を目前に控え、USJはさらなる活性化を目指し、クルー（従業員）への包括的なサポートを強化しています。2026年3月1日から、正社員の給与を平均6.5%アップすることが決定され、これによりクルーのモチベーション向上と職場環境の更なる整備を目指していく方針です。

クルーへの感謝を表すプログラムの継続

USJでは、開業以来、数多くのゲストに楽しんでもらうために常に新しいエンターテイメントを提供してきました。25周年を迎えるにあたって、昨年から始まったクルーへの感謝を伝えるプログラムも継続し、充実した内容にしていく予定です。具体的には、クルーカフェの充実や、ワードローブ棟の増設、さらには熱中症対策のためのオアシスプロジェクトの強化、休憩室の拡大、オフィスのリノベーションなど、クルーが快適に働ける環境の改善を進めています。

エンターテイメント産業における革新

USJは、開業以来、一貫してエンターテイメントの革新を追求してきました。多様性のあるエンタメの提供は、ゲストの期待に応え続けるための重要な柱です。この25年間で、国内外からの来場者数は確実に増加し、USJは業界のリーダーとしての地位を確立しました。2025年の大阪・関西万博に向けた熱意を失わず、地域の活性化にも貢献しています。

クルーのための包括的な投資

クルーの大切さを理解し、彼らのために投資することが、USJの持続的な成長につながると位置づけられています。報酬面だけでなく、スキルアップのための研修や働きやすさを重視した環境整備にも取り組んでいます。パートとアルバイトの時給も2026年3月1日から一律70円上昇し、時給は1,330円から1,660円になる予定です。このような施策により、多様な人材が活躍する企業を目指しています。

25周年のテーマ「Discover U!!!」

25周年のテーマには2つの意味があります。ゲストにとっては『Discover You』、クルーにとっては『Discover USJ』。それぞれ自分自身を確認し、エンターテイメントの力を再発見するきっかけを提供します。USJは、クルーが自分らしさを表現できる場として、ますます魅力的なパーク運営を目指しています。

採用活動の強化

USJでは、現在、アトラクションやレストラン、セキュリティなど多様な職種でクルーの採用を行っています。テーマパークファンだけでなく、遠方からの参加希望者やミドル・シニア層、外国人の応募にも力を入れています。多様性を尊重し、個々の経験を活かせる環境を提供することで、全員が働きやすい職場を作っていく方針です。

今後も、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは「より選ばれる企業」を目指し、魅力的なエンターテイメントと働きやすい職場環境の両方を実現し続けていくことでしょう。