地域密着型求人サイト「JOBPOST」と「a-unConnecT」がリニューアル！新たな採用プラットフォームの登場

地域求人サイトが進化を遂げる

当社グループは、「地域に人を集め、地域に賑わいを創り、地域の人を元気にする」という理念を掲げ、地域活性化に向けた事業を展開しています。このたび、私たちが運営する地域密着型求人サイト「JOBPOST（ジョブポスト）」と職種特化型求人サイト「a-unConnecT（アウンコネクト）」のリニューアルを発表しました。2026年4月2日から新たに提供が始まります。

リニューアルの背景

最近の国内では労働人口が減少し、企業の採用活動は厳しい状況が続いています。求人の掲載だけでは、求職者や企業双方にとって充分な成果が得られないことが増えてきています。それに伴い、求職者が自分に適した求人情報にスムーズにアクセスできる環境の整備が求められるようになりました。

この問題に対処するため、私たちのチームは求人情報と求職者のデータを連携させ、全く新しい採用プラットフォームへと進化させました。これにより、企業の採用活動を一層効果的にサポートできるようになります。

リニューアルの主なポイント

1. 地元密着型求人サイト「JOBPOST」の刷新

「JOBPOST」では、求職者が自身に適した求人情報によりアクセスしやすくなるよう、検索性を大幅に向上させました。また、おすすめ求人機能も導入し、個々のニーズに応じた求人が提示されます。これにより、地域の求職者がより手軽に情報を得られるよう整理されました。

2. 職種特化型求人サイト「a-unConnecT」の機能強化

「a-unConnecT」では、求職者データとの連携をより強化し、応募導線の最適化が実現されました。これにより、企業にとっても採用活動の効率性が向上し、求職者にとっても簡単に希望の職種に応募できる環境が整います。

3. 求職者データの活用によるマッチング精度向上

新しいプラットフォームでは、求職者の行動データや希望条件を基に、企業と求職者の間でさらに精度の高いマッチングが可能となります。これにより、求職者は自分に最適な求人情報を見つけやすくなり、企業は理想的な人材を得やすくなります。

今後の展開

少子化が進む日本においては、地域活性化が非常に重要なテーマです。政府の「ふるさと住民登録制度」の推進においても、関係人口の拡大が重要な要素となっています。当社が展開する「地域×人材×共創」の事業モデルは、そうした関係人口の拡大や働き方の多様化に貢献するものと位置付けています。

私たちは、地域ごとの特性に応じた採用課題に対応しつつ、データ活用を積極的に進めることで、新たな採用インフラの構築を目指してまいります。求人メディアの枠を超えた新しいプラットフォームとして、地域活性化に寄与できるよう努めて参ります。