MIXI EMPOWERMENT、障がい者雇用の先駆者として「もにす認定」を取得

MIXI EMPOWERMENT、障がい者雇用の先駆者としての評価

株式会社MIXIの特例子会社であるMIXI EMPOWERMENTが、厚生労働省の「もにす認定」を取得しました。この認定は、障がい者雇用において優れた取り組みを行う中小企業を評価する制度であり、MIXI EMPOWERMENTはその基準を満たし、特に高い実雇用率や安定した定着率が評価されました。

「もにす認定制度」とは

「もにす認定制度」は、障がい者の雇用促進と安定を目的に、雇用状況や職場環境整備、その後のサポート体制の充実など、総合的な取り組みを重視しています。この制度の認定を受けることで、企業は地域や業界のロールモデルとなり、他の中小事業主の模範として活用されることを期待されています。

MIXI EMPOWERMENTの実績

MIXI EMPOWERMENTは、以下のような取り組みを行っており、高い評価を得ています。
1. 実雇用率: 実雇用率113%を誇り、法定雇用率を大きく上回っています。
2. 高定着率: 過去3年間で1年後定着率90%以上、半年後は100%という高い定着率を維持。
3. 支援体制の整備: 職業生活相談員やジョブコーチを配置し、業務支援や相談対応を行う。
4. 職務設計: 障がい特性を考慮した環境整備を進め、AIを活用した視覚的マニュアルなどを取り入れています。
5. 社会貢献: 職場実習生の受け入れや、他企業との情報交換も行い社会貢献に努めています。

企業の背景

MIXI EMPOWERMENTは2017年に設立され、現在約30名の障がいのある従業員が活躍中です。MIXIグループとして、データ作成やゲームビジネスサポートを主な業務としており、障がい者が生き生きと働く場を確保することを目指しています。

会社の理念は、「みんなが自分らしく、笑顔で働ける社会へ」というものです。これに基づき、多様性を尊重した職場環境の整備が行われています。

今後の展望

今後MIXI EMPOWERMENTは、もにす認定で得た知見を活かして支援体制や評価制度のさらなる向上を目指します。「働きやすい」だけでなく、「やりがい」や「貢献感」を把握するための従業員満足度調査を実施し、より豊かな働き方の実現に向けた取り組みを続ける予定です。また、障がい者自身が参加する制度や体制の整備を進め、真の意味での「ともに働く」文化を育んでいくことを目指します。