宮城県パーソルコミュニケーションサービスがゴールド認証を取得！働きやすい職場作りに貢献

働きやすい職場の実現へ！パーソルコミュニケーションサービスの取り組み

パーソルコミュニケーションサービス株式会社が、宮城県の「女性のチカラを活かす企業認証制度」と「みやぎ働き方改革実践企業」において、見事にゴールド認証を獲得しました。これは、同社が掲げる「はたらいて、笑おう。」というビジョンに基づき、職場環境の向上やワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んできた成果が評価されたものです。

女性のチカラを活かす企業認証制度とは？

宮城県が設けたこの制度は、企業が女性の積極的な登用や家庭との両立支援に取り組む際の基準を設け、基準を満たした企業を知事が認証するものです。この取り組みは、女性が働きやすい環境を整えるとともに、多様な人材の活躍を促進することを目的としています。実際に、働きやすい職場を実現するための支援が行われています。

みやぎ働き方改革実践企業について

また、「みやぎ働き方改革実践企業」とは、少子高齢化に伴う労働人口の減少を背景に、よりフレキシブルな働き方を推奨し、仕事と育児、介護など多様なライフスタイルとの両立を支援する制度です。この認証を受けることで、地域社会における働き方改革の一端を担うことが期待されています。

パーソルの取り組み

パーソルコミュニケーションサービスは、長年にわたり、働き方改革の実施や職場環境の整備に力を入れてきました。特に注目すべきは、男女を問わず働きやすい環境を整えることに注力している点です。ゴールド認証を取得するにあたっては、職場の改善や社員がより良い環境で働くことができるような施策が評価されました。

同社は、今後も「より良いはたらく環境」の実現を目指し、従業員がやりがいを持って働けるような取り組みを続けていくことを表明しています。これにより、地域の雇用環境の向上や持続可能な社会の実現に寄与することが期待されています。

まとめ

働き方改革や女性の活躍推進は、今や多くの企業に求められる重要なテーマです。パーソルコミュニケーションサービスの取り組みはその先駆けとして、今後も注目されていくことでしょう。このゴールド認証の取得は、ただの評価ではなく、地域社会への貢献と革新の一歩であり続けることが期待されます。今後のさらなる発展が楽しみです。