医師の働き方改革、実態は変わらず。残業時間や当直の実情を探る

医師の働き方改革、実態は変わらず：残業時間や当直の実情を探る

株式会社メディウェルが実施した医師に対する調査によると、医師の働き方改革施行前後の勤務状況には大きな変化がないことが明らかになりました。この調査には、全国から1,596名の医師が参加しており、残業時間や当直・日直回数など、勤務環境についての実態が報告されています。

調査の背景と目的

2024年の4月に施行が予定される医師の働き方改革は、長時間労働の是正や業務効率化を目指すもので、多くの医療機関で遵守に向けた取り組みが進められています。しかし、一部からは形だけの制度運用にとどまり、実質的な改善に至っていない懸念の声も上がっています。今回の調査は、そうした現状を把握することを目的としています。

調査結果の概要

調査の結果、医師の残業時間は改革施行前と変わらないと感じている医師が半数以上に達しました。

- 残業時間：アンケートでは、常勤医を対象にした結果でも、働き方改革施行前と同様の残業時間が続いていることがわかりました。
- 当直・日直回数：病院常勤医の当直回数はわずかに減少傾向にありますが、日直回数も同様で、全体的には大きな改善は見られませんでした。
- アルバイト勤務日数：こちらも当直帯では減少が見られましたが、日勤帯では変動はありませんでした。これにより、医師の多忙さが解消されるかは疑問です。

休息の確保状況

当直および日直時の休息に関しては、当直時の状況は変わらず、日直時ではわずかに悪化しているという結果が示されました。このことは、医師の健康維持にも影響を及ぼす懸念があります。

医師の反応

調査結果に対して、自由回答では賛否が分かれる意見が寄せられました。「当直明けに他の医師と休息を保証し合う習慣ができた」と肯定的な声もあれば、「宿日直の許可が名ばかりで、何も改善されていない」との厳しい意見もありました。特に、実質的には夜勤に近い当直ながら名ばかり宿日直という制度が、引き続き問題視されています。

所感

今回の調査結果は、医師の働き方改革が求められている一方で、実際の勤務環境には未だ多くの課題が残っていることを浮き彫りにしました。医療現場でのマネジメントや業務負担の軽減が進まない限り、医師自身の働く環境は根本的に改善されないでしょう。今後も制度の実効性と現場の状況をしっかりと見極め、医師が健全に働ける環境作りが求められます。

詳細については、株式会社メディウェルの公式サイトで公開されているアンケート結果をご覧ください。

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