スキルディッシュが農業・漁業の外国人材採用を強化し新サービス開始

スキルディッシュが新たに農業・漁業分野に特化した外国人材紹介サービスを開始

株式会社スキルディッシュが発表した新サービスは、日本の農業と漁業分野における特定技能の外国人材を迅速に紹介するものです。この新たなサービスは、保持すべき特定技能に基づく就労資格を持つ優秀な外国人材を企業に紹介し、柔軟に採用計画を支援することを目的としています。

背景とニーズ

日本では、農業と漁業の現場において人手不足が深刻化しています。高齢化が進み、後継者問題が顕在化している中、労働力の確保が困難な状況が続いており、産業が抱える課題が迫っています。特に、季節や天候に左右されるこの分野では、繁忙期の労働力を確保することがますます難しくなっています。

特定技能制度の導入により、これまでの技能実習生から特定技能の外国人材へ円滑に移行するニーズも高まっています。政府の統計では、2028年度末までには農業に73,300人、漁業には14,800人の特定技能外国人材が必要とされています。

このような背景から、スキルディッシュは特定技能に特化した外国人材の迅速な紹介サービスを展開し、企業の採用計画に即した人材を提供する体制を築くこととなりました。

スキルディッシュのサービス

農業分野

スキルディッシュは、耕種農業や畜産農業に関わる幅広い作業に対応する人材を提供します。これには、栽培管理、収穫、出荷、飼養管理などが含まれ、企業は即戦力となる人材を確保できるのです。また、雇用企業の負担を軽減するために、地域の農業の需要に応じた採用計画の策定や、住居の確保、生活に関する手続き支援を通じて、全面的なサポート体制を展開します。

漁業分野

漁業部門においては、網の準備や漁獲物の処理、養殖業務に従事できる外国人材を提供します。繁忙期と閑散期の差が大きい漁業は、特に人手の確保が難しいため、スキルディッシュは漁業特有の課題にも対応し、漁業者の負担軽減を目指すサポートを行います。

特徴とメリット

スキルディッシュのサービスでは、企業の採用計画に基づいて事前に選抜された人材のみと面接を行うため、雇用担当者の負担が大幅に軽減されます。採用までのスピード感は圧倒的で、平均2週間で募集から内定までを完了します。また、採用が確定するまで費用は発生しないため、特に地方企業を含む多様な食品関連企業にとって、導入しやすい仕組みとなっています。

採用スケジュール

スキルディッシュの採用手続きは、次のように進行します：
1. 採用計画の策定: 企業のニーズに基づいた採用条件を設定します。
2. 候補者の募集: 豊富な人材プールから企業に適した候補者を選考します。
3. 選抜面談の実施: 候補者の経験や条件に対する理解度をしっかりチェックします。
4. 採用面接の実施・内定: 企業との相性を慎重に見定めたうえで、最良の人材を推薦します。