松屋フーズが奨学金返還支援制度を拡充！経済的負担を軽減する新制度の魅力

松屋フーズが新たに拡充した奨学金返還支援制度

株式会社松屋フーズホールディングスが、奨学金返還支援(代理返還)制度の拡充を発表しました。この制度は、経済的な負担が大きい奨学金の返済をサポートし、特に新社会人にとっての負担軽減を目的としています。2024年1月からの導入に向けての詳細をお伝えします。

制度拡充の背景

大学生の約50%が奨学金を利用しており、その平均的な借入額は約324万円にのぼります。多くの学生が卒業後すぐに返済を始めることになるため、経済的な余裕が無い中での返済は大きな負担です。松屋フーズは、こうした現状を踏まえ、この奨学金返還支援制度を導入しました。

この制度の拡充により、社員が抱える返済の経済的負担を軽減し、従業員の成長やキャリア発展を長期間支援することを目指します。また、優秀な人材の確保と育成、そして職場でのエンゲージメント向上にも寄与することが期待されています。

制度の改定内容

1. 支援対象期間の拡大

新制度では、一人あたりの返済支援総額を最大200万円（元利合計）とし、支援期間を入社7か月目から最大5年から、なんと最大10年度に延長しました。この改定により、松屋フーズグループに所属する正社員、無期雇用のパートおよびアルバイト全員が対象となり、国内のすべての奨学金（貸与型）が含まれます。

2. 休職時の再開要件の追加

さらに、休職中の支援は一時休止となりますが、復職することで支援が再開される新しい条件が加わりました。これにより、働き方が多様化する中で、安心して仕事と生活を両立できる環境が整います。

日本学生支援機構による奨学金返還支援制度を利用する場合、松屋フーズの返還支援額部分については非課税となりますので、より多くの支援を実感できることでしょう。

SDGsへの取り組み

松屋フーズはこの制度の導入を通じて、持続可能な開発目標（SDGs）を推進することを目指しています。教育の機会を提供し、経済的な自立を支え、若者たちが将来に向けて持続可能な社会を築くための手助けをすることを約束しています。

このように、松屋フーズの奨学金返還支援制度は、人材の育成や職場環境の向上だけでなく、企業が社会に対しても積極的な役割を果たす姿勢を示しています。経済的な不安を抱える若者にとって、この制度は心強い支えとなるでしょう。