#データ分析 #小売業 #人的資本経営

小売業の生産性向上を目指す新たな試み

2026年3月3日から6日まで、東京ビッグサイトで開催される「リテールテックJAPAN 2026」において、データコム株式会社が注目のソリューションを発表します。この展示会は、小売業界のAI、データ分析、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業が一堂に会する貴重なイベントです。

出展の背景

最近の小売業界は、人口減少や人手不足、賃金高騰といった厳しい環境に直面しています。そのため、従来の「人手に依存した店舗運営」から脱却しなければなりません。データコムは、店舗の実績データと人材に関するデータを組み合わせることで、これらの課題に立ち向かう「人的資本経営」の重要性を訴えます。

特に、店舗の売上を向上させるためには、従業員を単なるコストとしてではなく、価値を生み出す資本として捉え直す必要があります。この視点を持つことで、企業は現在のスタッフの潜在能力を最大限に引き出すことができます。

新しいソリューションの具体的内容

1. データに基づく採用の最適化

データコムのソリューションでは、勤怠データや人時生産性データ、適性検査データを活用して、「誰が・どこで・どのように成果を出せるか」を可視化します。適性検査を通じて「入社後に活躍できる確率の高い人材」を見極めることで、採用のミスマッチを防ぎ、早期離職を未然に防ぐ仕組みを構築します。

2. 配置とコストの最適化

売上データと勤怠データを融合させ、時間帯ごとの「人時売上」を分析します。これにより、ピークタイムに最も適したスタッフを配置し、業務の効率化を図ることが可能です。

3. 現場マネジメントの変革

自社のスタッフの性格特性をデータ化することで、店長のマネジメント負担を軽減します。定期的なストレスチェックを実施することで、早期に離職の兆しを発見し、効果的な対策を講じることができます。

導入による効果

この人的資本経営のソリューションを導入することで、以下のような効果が期待できます。

• - 人時生産性の向上：必要な人員を適切に配置することで、生産性を最大化し、コストを最小限に抑えます。
• - 採用コストの削減：ミスマッチのない採用を実現することで、採用コストと離職率を低減します。
• - 店舗運営力の向上：店長のマネジメントスキルが標準化され、業務に集中できる環境が整います。

イベントの詳細

• - 名称: 第42回流通情報システム総合展「リテールテックJAPAN 2026」
• - 期間: 2026年3月3日（火）〜6日（金）
• - 会場: 東京ビッグサイト
• - 出展位置: トータル情報流通システムゾーン（小間番号: RT5205）
• - 公式URL: リテールテックJAPAN

この機会にぜひ、新しい人的資本経営の提案を体験しにいらしてください。データコムのソリューションが、次世代の小売業を支える原動力となることを目指しています。

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