医師が病院以外の職場を選ぶ理由とその実態に迫る

近年、医師の働き方は変化を遂げており、病院以外の職場を選ぶ医師が増えてきています。株式会社メディウェルが実施した1,923名の全国医師を対象にしたアンケート調査の結果から、その背景や実態が見えてきました。

医師数の増加とキャリアの選択

医師の数は年々増加しているものの、特に若い医師の中には、臨床研修後すぐに美容クリニックなどに就職する「直美」と呼ばれる選択をするケースが多く見られます。この傾向は、急性期医療を担う消化器外科医などの不足に影響を及ぼしています。医師が病院以外で働く理由を探ることで、医師不足の解決に向けたヒントを得ることができるのです。

働き方の変化とその理由

調査によると、病院以外での職場を選ぶ理由として、QOLの向上、当直無しの勤務、給与面の改善が挙げられます。多くの医師が見出した病院外での仕事のやりがいには、ストレスが少なく安定した環境があることが重要な要素となっています。例えば、産業医や健診施設での勤務は、長時間労働や休日出勤が少なく、医師同士のコミュニケーションも容易です。

医師の勤務先の実態

調査において最も多い勤務先は健診施設で、回答者の約57.9%が経験していることが分かりました。また、各勤務先の満足度も高く、特に産業医の職場環境の良さが際立っています。医師の中には副業として働くことで収入を増やせる点を高く評価する声もあります。

各勤務先のメリット

- 産業医: 福利厚生が充実しており、合理的な勤務管理がされている。
- 健診: プレッシャーが軽減され、緊張感が少ないため、医師としての時間に余裕が持てる。
- 自由診療: マニュアルに沿った業務が多く、比較的労働負荷が少ない。
- 在宅医療: 単位時間当たりの報酬が高く、柔軟な働き方ができる。
- 老健: 安定した勤務時間で、QOLが向上する。

課題とデメリット

一方で、病院以外に転職することで一度臨床から離れると元の勤務に戻りづらくなるという問題も浮上しています。特に急性期医療のようなインパクトのある治療の経験を減らすことで、医師としてのやりがいや成長の機会が減るという意見もあります。

また、新しい知識のアップデートが難しくなることや、最新医療からの乖離がデメリットとして挙げられています。

まとめ

医師の働き方は、個人の生活スタイルとキャリアの選択として多様化しています。これにより、病院側でも医師のキャリア支援が求められており、医師不足を解消するための施策が必要不可欠です。今後、医療現場は多様な働き方に合わせた環境を整えることが求められるでしょう。なお、詳しい調査結果についてはメディウェルの公式サイトで確認できます。