楽天モバイルの福利厚生
2025-07-08 12:20:21

社員の通信費を支援する福利厚生の新提案、楽天モバイルの取り組み

楽天モバイルによる「通信の福利厚生」提案



近年、人手不足が深刻化する中、企業の福利厚生が重要視されています。その中でも、従業員の通信費を支援する「通信の福利厚生」に関して、楽天モバイルの取り組みが注目を集めています。企業がこのプランを導入することで、固定費を削減し、従業員満足度の向上を図ることができるのです。

福利厚生が求める“通信”の重要性



スターツコーポレートサービス株式会社の調査によると、働く人々の51.5%が現在の福利厚生に不満を持っています。このデータは企業が福利厚生を強化する必要性を示唆しています。ランキングでは、物価の上昇を受けて「家賃補助」が人気の項目となっていますが、実は、通信費の多くを負担させることで、従業員の生活に直接的な影響を与えることができるのです。企業が固定費を削減する選択肢として、通信費の福利厚生がますます注目されるのは当然と言えるでしょう。

企業の実績:アイリスオーヤマの成功例



アイリスオーヤマ株式会社は、ポケット型Wi-Fiを4500台導入し、72%の従業員がその利便性に満足しています。このWi-Fiを利用する多くの社員が、自分のスマホに接続して通信費を節約し、従業員の帰属意識向上にも寄与しています。実際に、社員からは「通信制限を気にせずにデータを利用できるようになった」との声も多数寄せられています。企業の担当者も、「今、固定費を抑えることは重要な使命」とコメントしており、通信環境の向上が企業運営に役立っていることが伺えます。

エスワイフードの取り組み



飲食業界での人手不足の危機感を抱える株式会社エスワイフードは、楽天モバイルの養う通信ストラテジーを導入しました。データ無制限プランを利用したポケット型Wi-Fiは、従業員の手取り給料を実質的に引き上げる結果に繋がり、定着率向上に貢献しています。従業員からは、「固定費の削減実感があり、助かっている」とのポジティブな反応が寄せられています。エスワイフードの担当者も、「通信費のサポートが社員の生活を楽にし、業界における競争力を引き上げる」と述べています。

水上高原ホテル200の導入事例



群馬県の水上高原ホテル200では、従業員全員に業務用のスマートフォンと回線を提供しています。業務とプライベートを分けた利用が可能で、特に外国人従業員にとっては言語の壁を克服できる手段となっているようです。利用者からは「データ量を気にせず使用できる環境が整った」と感謝の声が上がっていると、同社の担当者は話します。このように、福利厚生としての通信の重要性が再確認されています。

楽天モバイルが選ばれる理由



楽天モバイルでは、法人向けプランが特に人気です。データ無制限で低料金のプランにより、企業は固定オペレーションコストを削減し、従業員満足度を向上させることができます。端末や回線の一括管理、セキュリティ対策も充実しており、業務利用と私用との切り分けがしやすい点が顧客に評価されています。

まとめ



楽天モバイルの提供する「通信の福利厚生」は、企業が直面する人手不足や従業員の不満解消に一石を投じる選択肢です。福利厚生の充実と固定費削減を同時に実現できるこのプランは、これからの企業にとって欠かせない要素になるでしょう。今後も通信費の支援を通じて、多くの企業がより良い環境を提供し、従業員を大切にする姿勢を示していくことか期待されます。


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